• Rozwój
• Badania i innowacje
• Profesjonalista Rynku Pracy
• Mistrzostwa w programowaniu
  
• Konkurs z Rachunkowości
  

 

 

„Profesjonalista Rynku Pracy” (PRP) to projekt skierowany do pracowników publicznych oraz niepublicznych instytucji rynku pracy w Polsce: urzędów pracy, agencji pośrednictwa pracy, instytucji szkoleniowych, instytucji dialogu społecznego, fundacji i stowarzyszeń.
W przedsięwzięciu, które trwało od stycznia 2007 r. do maja 2008 r. wzięły udział 3 144 osoby, odbywając ponad 44 tysiące szkoleń.

Celem przedsięwzięcia było podniesienie poziomu kwalifikacji pracowników poprzez ich udział w elektronicznym nauczaniu na odległość. W ramach PRP udostępnionych zostało nieodpłatnie blisko 50 szkoleń i symulacji w nowoczesnej formule e-learningowej. Uczestnicy elektronicznych wykładów otrzymali możliwość rozwijania swoich umiejętności z zakresu zarządzania projektami, kontaktów z klientem i umiejętności interpersonalnych.

„Profesjonalista Rynku Pracy” to przedsięwzięcie realizowane przez Pion Biznesowy Incenti firmy Asseco Business Solutions. Szkolenia są współfinansowane ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego. Udział w nich jest nieodpłatny.

Więcej na temat projektu: www.profesjonalistarp.pl

Projekt „Profesjonalista Rynku Pracy” jest współfinansowany ze środków EFS i realizowany w ramach Sektorowego Programu Operacyjnego Rozwój Zasobów Ludzkich 2004-2006.

Uczestnicy projektu

Największą część uczestników projektu – aż 61 % – stanowili pracownicy niepublicznych instytucji rynku pracy (agencji pośrednictwa pracy, instytucji szkoleniowych, itp.). Osoby zatrudnione w jednostkach publicznych służb zatrudnienia (urzędach pracy) stanowiły 33% uczestników, pozostałe 6% to osoby z innych instytucji rynku pracy (instytucji dialogu społecznego, fundacje i stowarzyszenia).

Udział i przebieg

Aby wziąć udział w projekcie „Profesjonalista rynku pracy” należało zarejestrować się na stronie internetowej www.profesjonalistarp.pl. Kolejnym krokiem była rejestracja na platformie e-learningowej i wybór 2 ścieżek szkoleniowych. Każde szkolenie kończyło się testem weryfikującym wiedzę. Realizacja pełnej ścieżki szkoleniowej oszacowana została na ok. 31 godzin pracy z komputerem, co odpowiada około 65 godzinom tradycyjnego szkolenia. Od momentu rozpoczęcia pierwszej lekcji uczestnik miał 6 miesięcy na zamknięcie swojej ścieżki szkoleniowej. Po ukończeniu jej z wynikiem pozytywnym Asseco Business Solutions (realizator projektu) wystawiło uczestnikowi certyfikat.

Uczestnicy mieli do wyboru cztery bloki tematyczne: pakiet MS Office, zarządzanie projektami z uwzględnieniem specyfiki projektów współfinansowanych z UE, umiejętności interpersonalne w miejscu pracy (zarządzanie i przywództwo, osobista skuteczność w pracy), skuteczny kontakt z osobą poszukującą pracy (analiza profilu osoby pod kątem zatrudnienia i obsługa klienta instytucji rynku pracy). W ramach bloków uczestnicy mogli wybierać ścieżki szkoleniowe, które obejmowały konkretne szkolenia elektroniczne i symulacje.

PRP zakończono ankietą, która miała sprawdzić czy badane osoby byłyby zainteresowane udziałem w przedsięwzięciach e-learningowych realizowanych w ramach przyszłych projektów unijnych w latach 2007-2013. W pięciostopniowej skali ocen, gdzie 1 oznaczał "nie", a 5 – "bardzo", 94% badanych entuzjastycznie odniosło się do wspomnianych projektów, pozostałe 6% wskazało na inne, preferowane metody edukacji.